疫情期间企业发文/疫情期间企业发文范文

大众中国CEO冯思翰发文呼吁团结抗疫

月8日 ，大众汽车集团（中国）CEO兼大众汽车品牌中国CEO冯思翰（Dr. Stephan W？llenstein ）在其个人社交账户发文，呼吁大家团结一心抗击疫情。冯思翰在文中写道
，“团结起来是解决这一影响全人类的挑战的唯一途径 。不仅仅是在中国，全球的人们都需要携起手来。 ”这是自疫情发生以来 ，冯思瀚第二次公开表态
。

近日
，大众汽车集团（中国）CEO 冯思翰博士就疫情个人发出公开呼吁中表示：我看到数以百万计的人勠力同心，为“战胜疫情”这一目标共同努力。北京 ，这座我称之为家的世界化大都市
，如今变得如小城般宁静，皆为众志成城 ，协力战“疫
” 。

冯思翰领英发文力挺中国 在新型冠状病毒肺炎疫情发生以来
，大众汽车集团曾多次捐资，支持疫情防控
。2月8日 ，大众汽车集团（中国）CEO 冯思翰博士在个人社交平台上发文
，呼吁大家团结一心抗击疫情。 冯思翰博士在文中写道： 此时此刻的中国，我看到数以百万计的人勠力同心 ，为“战胜疫情”这一目标共同努力 。

疫情原因工资延迟发放通知

〖壹〗 、法律分析：疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的
，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后 ，可以延期支付工资
，但最长不得超过30日
。此外，企业还可以停工停产 ，安排员工待岗
，并与员工协商一致签署待岗协议。

〖贰〗、 ”因此企业因疫情原因导致生产经营困难
、资金周转受到影响的，在履行相应的程序后 ，可以延期支付工资 。在疫情防控期间
，企业延迟工资发放是合理的，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期 ，并且与劳动处协商处理
。

〖叁〗、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资
，治疗期按病假工资发，停工期区分多种情况 ，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。

〖肆〗 、工资发放延迟通知的主要原因包括财务流程调整
、银行处理时间延长以及节假日或特殊原因导致的时间变动 。财务流程调整 公司在某些时期可能会对财务流程进行调整，以适应特定的财务需求
。例如
，在年度审计期间，财务部门需要核对的数据增多 ，这可能导致工资发放流程相应延迟。

〖伍〗、疫情期间发工资延后是合理的
，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且应与劳动者协商处理 。

“海信海尔被曝大裁员
、碧桂园2.5万人遭转岗”:别在最该奋斗的年纪,选...

海尔、海信等千亿规模的世界化企业也受到较大影响 ，传出了大规模裁员的计划
，尽管海信和海尔均发文否认了大规模裁员的数据，但承认了采取了一些措施来应对困境。

海信辟谣称裁员3万人的消息为不实猜测 ，近来海信视像与海信家电两大“王牌 ”业务面临增长挑战
。海信辟谣裁员传闻近日
，网络上流传海信集团正面临大规模裁员，员工数量从十一万人减少至八万人 ，裁员比例可能在20%-30%之间的消息。